Travailler en Suisse c’est aussi cotiser et percevoir plus tard une retraite suisse. Vous avez sans doute beaucoup de questions à ce sujet, combien vais-je toucher à ma retraite ? dois-je cotiser à une retraite complémentaire ?
AVS + LPP = retraite obligatoire suisse
L’OCDE estime qu’un frontalier travaillant toute sa vie en Suisse, soit 44 ans de cotisations, ne percevra pas plus de 58% de son salaire à la retraite !
A chaque personne, sa retraite. Il n’est pas possible de détailler ici chaque cas possible de retraite. Une étude personnalisée est nécessaire et peut se faire gratuitement en nous contactant ici.
Mais on peut donner un cas général afin de comprendre le système suisse de retraite facilement et découvrir les avantages que peuvent bénéficier les frontaliers suisses !
Un frontalier suisse, salarié, cotise obligatoirement pour sa retraite :
Pour résumé, l’AVS c’est comme la retraite en France. Vous cotisez aujourd’hui pour les retraités actuels. A l’âge de la retraite, ce seront les personnes salariées qui cotiseront pour nous payer une retraite
La LPP c’est une complémentaire de retraite. La différence majeure est dans le fait que chaque personne cotise pour sa propre retraite. Ainsi, on peut savoir combien on a cotisé, le montant espéré de notre future retraite, … et même utiliser une partie de cette cotisation pour l’achat de sa résidence principale par exemple (attention aux conséquences graves que ça peut entraîner : perte de rente, augmentation de la CMU, etc, renseignez-vous auprès de notre service !).
Mais on perd plus de 40% de son salaire à la retraite, et encore si on cotiser toute sa vie !
Il est donc primordial d’anticiper sa future retraite dès aujourd’hui.
Plus souple, souvent plus rentable et avec moins de frais et de conditions que les 3èmes piliers suisses, les solutions proposées en France permettent d’améliorer ses revenus à la retraite et de protéger son patrimoine et sa famille. En plus, vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux si vous payez des impôts en France.
Le plus connu est le Plan d’Epargne Retraite (PER), qui remplace le PERP et tous les autres dispositifs antérieurs.
Plus simple et plus adapté à la vie d’aujourd’hui, le PER répond à presque tous les besoins d’une solution retraite :
L’Epargne retraite / l’assurance-vie permet, elle, de disposer de son avoir à tous moments sans le bloquer jusqu’à la retraite. Vous choisissez également les versements que vous souhaitez mettre en place. Avec peu de contraintes et des rendements pouvant être très attractifs, cette solution est possible pour tous ! Bien plus qu’une simple épargne, cela vous peut vous permettre de bénéficier des avantages liés aux contrats assurance-vie (sans bloquer l’argent) !
Nous avons choisi de travailler avec des partenaires de qualité, souvent primés pour leur gestion et réputés dans leur domaine. Retrouvez ici la liste de nos partenaires.
En Suisse la solution pour améliorer sa retraite s’appelle le 3ème pilier.
Le principe est simple : on cotise auprès d’une banque (versement libre) ou d’une assurance (versement régulier) une somme. Cette somme est investie et à la retraite on récupère son avoir (= versements + intérêts –frais – impôts) sous forme de capital ou de rente.
La plupart des compagnies d’assurance ont cessé de proposer des 3èmes piliers aux frontaliers mais certaines le font encore. Si vous avez déjà un 3ème pilier, vous pouvez le conserver (mais faites-le analyser : frais, rendements, etc)
Pour les frontaliers payant des impôts à Genève par exemple et avec le statut quasi-résident, ou pour les personnes souhaitant investir en francs suisses CHF, il est encore possible et intéressant de souscrire un 3ème pilier A et/ou un 3ème pilier B : comparatif, analyse et avantages fiscaux, pour votre 3ème pilier contactez-nous.
En résumé, le FRONTALIER SUISSE a 2 solutions pour avoir une retraite supplémentaire :
Pour connaître les avantages et inconvénients de chacune des solutions en fonction de votre profil :
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