Il s’agit aussi d’une cotisation obligatoire, en plus du 1er pilier, mais uniquement pour les personnes salariées ayant plus de 25 ans et un salaire annuel supérieur à CHF 25 095- (ou > CHF 2091- par mois).
La LPP couvre la retraite avec le versement d’une rente mensuelle complémentaire, mais aussi le risque d’invalidité et de décès (comme le 1er pilier).
La cotisation est un pourcentage du salaire brut, entre 7% et 15%, en fonction de son âge.
Un indépendant n’a pas l’obligation de souscrire un 2ème pilier. D’ailleurs le coût pour un indépendant est élevé. D’autres solutions devront être mis en place par l’indépendant pour couvrir le risque décès, invalidité et bénéficier d’une retraite améliorée.
Contrairement au 1er pilier (AVS), le 2ème pilier (LPP) est un système dit par capitalisation. Cela signifie que vous cotisez pour votre propre retraite. Vous êtes prélevés chaque mois sur votre salaire, une grande partie de cette somme est placée sur un compte LPP à votre nom qui servira plus tard à payer votre retraite.
Votre employeur a aussi l’obligation de verser au minimum (mais ça peut être plus) la même somme sur votre compte LPP pour votre retraite.
Les montants investis dans la LPP peuvent être utilisés, sous conditions, pour l’achat ou le financement de la résidence principale en France ou si on s’installe comme indépendant en Suisse par exemple. Mais attention aux conditions, à l’imposition et au prélèvement CMU !
Un salarié n’a donc rien à faire pour cotiser obligatoirement à l’AVS et la LPP. L’employeur est responsable de ses cotisations. Mais si vous souhaitez vérifier vos cotisations retraite, comprendre comment utiliser votre avoir LPP, définir la meilleure stratégie pour préparer votre retraite, nous sommes à votre écoute et vous pouvez